Bakgrunn
Posten Norge har HMS som et strategisk satsningsområde, og har gjennom målrettet arbeid oppnådd betydelige forbedringer i hele virksomheten. Sykefraværet i konsernet har historisk vært på et nivå som ligger over samfunnet generelt. Systematisk arbeid med tiltak og forebygging har gjort at Posten nå ligger under sykefraværsnivået i samfunnet.

Postens satsing på HMS tar utgangspunkt i konsernets grunnverdier; redelighet, respekt, nyskaping og samhandling. God HMS er bra for den ansatte, men underbygger også oppnåelse av konsernets samfunnsmessige og kommersielle hovedmål.

Posten ser også HMS som en kilde til forretningsmessige konkurransefortrinn – noe som skaper god økonomi, god kundetilfredshet, stolte og fornøyde medarbeidere og et godt omdømme i samfunnet.

Rammeavtale for HMS
Kompetansehuset Mintra har vunnet rammeavtale for HMS i Posten. Avtalen har en varighet på to år, med opsjon på ytterligere ett års forlengelse av kontrakten.

Hovedområder i rammeavtalen er:

• Bistand i faktaundersøkelse ved konflikter på arbeidsplassen
• Rådgivning i forhold til rusforebygging og oppfølging
• Rådgivning og tiltak innen kosthold og helse som øker medarbeidernes trivsel, helse og produktivitet
• Ulike HMS-kurs

Strategi for å oppnå HMS-resultater
For Posten er kompetanseheving og bevisstgjøring viktige strategier for å oppnå HMS-resultater. Det er derfor til enhver tid behov for å gjennomføre kurs både for ledere og medarbeider innen ulike områder innen HMS.

Mintras samarbeidspartnere
Gjennom Trainingportal.no gir Mintra tilgang til mer enn 200 ulike tilbud innen praktisk trening, klasseromskurs og e-læringskurs.

I rammeavtalen for Posten skal Mintra samarbeide med Hjelp24 og Røde Kors Førstehjelp for å dekke det totale behovet til Posten.

Om Posten
Posten Norge AS er et aksjeselskap som eies 100 prosent av Staten ved Samferdselsdepartementet. Posten er et Nordisk konsern med ca 27 000 ansatte. Konsernet omfatter divisjoner og datterselskaper med forretningsvirksomhet innenfor tre forretningsområder: Post, Logistikk og IKT.

Posten Norge AS har flere datterselskaper i Norden. De største er:

• Norge: ErgoGroup AS, Bring Logistics AS, Bring Frigoscandia AS, Bring Express AS, Bring Dialog
  Norge AS, Bring Logistics Solutions AS
• Sverige: Bring Logistics Sverige AB, Bring Express Sverige AB, Bring Frigoscandia AB, Bring
  Citymail AB, Bring Parcels AB
• Danmark: Bring Logistics Danmark A/S, Bring Express Danmark A/S, Bring Frigoscandia A/S
• Finland: Bring Frigoscandia OY, Bring Express Suomi OY

Om Mintra
Mintra er et ledende kompetansehus som bistår organisasjoner og selskap med å oppnå organisatoriske  og forretningsmessige mål.

Mintra leverer:

Ta kontakt for informasjon:
Randi Sekkeseter, Key Account Manager, Mintra AS
Mob +47 92026497
E-post: Denne e-postadressen er beskyttet mot programmer som samler e-postadresser. Du må aktivere JavaScript for å kunne se adressen